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Análisis, descripción y valoración de puestos

  1. Estudio de la estructura organizativa de la empresa.
  2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  3. Elaboración de un catálogo de puestos de trabajo.
  4. Valoración de puestos de trabajo.
  5. Análisis comparativo de la política y estructura salarial de la empresa y la valoración de puestos resultante del estudio de VPT.
  6. ULIKER pone a disposición de sus clientes una metodología y una solución tecnológica euliker® que aseguran el máximo rigor técnico en los proceso de análisis y valoración de puestos de trabajo, su permanente actualización y adaptación a la realidad de la empresa