bg_soluciones

Cuadro de mando para la Dirección Estratégica de Personas

Es necesario que la función de Dirección de Personas resulte en cada momento lo más eficaz y eficiente posible, lo que exige una actitud permanente de estar abiertos a revisar y mejorar todos los procesos de gestión en los que se apoya la Dirección de Personas en su conjunto, y requiere dotarle de un Cuadro de Mando Integral que permita medir y comprobar la eficacia y la eficiencia de la su estrategia, y de todas y cada una de sus prácticas.

El Cuadro de Mando Integral permite valorar la contribución de Valor de la Dirección de Personas a la mejora de la posición competitiva de la Empresa, y al cumplimiento de sus objetivos estratégicos

El Cuadro de Mando Integral traduce la estrategia y misión de una Organización en un conjunto de medidas de actuación que proporciona la estructura necesaria para un sistema de gestión y medición estratégica.

cuadro-de-mando-integral