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Dirección por Valores

Diseño e implantación de un sistema de dirección basado en Valores que incluye los siguientes aspectos:

  1. Identificación de los valores instrumentales que requiere la empresa en su conjunto para alcanzar los valores finalistas que resultan de la Misión y la Visión de la misma, de acuerdo con su plan estratégico, así como el grado y alcance con que dichos valores deben estar desarrollados en toda la organización.
  2. Definir el alcance y contenido de los valores aprobados, y aquellos comportamientos y evidencias que permiten evaluar y medir el grado de cumplimiento de las misma en cada puesto de trabajo
  3. Asistir a la empresa en la valoración del grado en que tales valores deben manifestarse en cada puesto, y validación del modelo para la empresa
  4. Definir y poner en marcha el sistema de dirección basado en valores y evaluación de su cumplimiento en toda la organización.
  5. Desarrollar y poner a disposición del cliente la metodología y el soporte tecnológico euliker® que permite hacer una gestión integral de los valores aprobados en la empresa y del proceso de evaluación que permite su extensión, su observancia y el compromiso de toda la plantilla en su uso y su desarrollo.
  6. Formar y capacitar al personal de la empresa para asegurar su competencia y su capacidad para participar en los procesos de evaluación que soportan este modelo de dirección.
  7. Asegurar la institucionalización del proceso de dirección basado en valores y  asegurar su integración con todas las prácticas de dirección de personas de la empresa