bg_soluciones

Diseño y puesta en marcha de estructuras organizativas

El diseño organizacional tiene como fin implantar un modelo organizativo a partir del estudio de la estrategia de la empresa y del funcionamiento de la organización actual, con el objetivo de conseguir un instrumento directivo capaz de movilizar energías humanas y dirigirlas al logro de unos objetivos, definiendo tareas, delegando autoridad, estableciendo canales de comunicación y encontrando caminos de coordinación de todo lo que previamente ha sido dividido y parcelado.

El diseño y puesta en marcha de la Organización, asegura el alineamiento de ésta a la estrategia con la empresa.

El diseño y puesta en marcha de una Estructura organizativa se hace desde una visión integral y sistémica soportada por la metodología SIA que comprende:

Así, la organización que se propone es un “todo con sentido” que trata de dar una respuesta coherente a los tres aspectos arriba indicados.

diseno-y-puesta-en-marcha